模拟面试，突破自我--火灾实验室求职航标之模拟面试成功举办

　  2013年3月15日星期五，由校团委，校研究生会主办，火灾科学国家重点实验室团总支，研究生会承办的求职航标系列活动之模拟面试在特种实验楼715室成功举办。本次活动旨在模拟面试，突破自我，为即将面临求职工作的大学生，研究生提供一个历练机会，从而在将来实场面试时，突破障碍，自如表现，找到一份理想的工作。 
　  活动邀请了科大立安安全技术股份有限公司人事部郝建国经理，中国电子科技集团公司第38研究所张启兴博士，火灾国家重点实验室团总支书记祝玉泉老师作为面试嘉宾。实验室的学生表现了极高的积极性，坐满了教室，在6:30时，活动正式开始。 

　  在面试官进行了简单点介绍之后，活动马上进入了精彩的模拟面试环节。第一轮是个人介绍部分，八位面试者各自做了风格不同的自我介绍。有重点介绍自己参加活动多获得奖项多的，也有介绍自己性格方面乐观，做事比较踏实认真的。 

　  其中刘宇芳同学表达的想应聘为管理培训生引起了面试官的兴趣，并且在第二轮的结构化面试中，面试官针对她的介绍问了她为什么有这个求职目标以及有什么事例证明自己这方面的能力，刘宇芳用她非常真实的例子回答了面试官的问题，并得到了一定的认可。 

　  第三轮的无领导小组讨论是本场最重量级的环节。现场面试人员被分成两组，每组四人，就现场的给出的案例先各自小组讨论，待十分钟后小组派出队员总结发表本方立场，最后进行争辩。 

　 激烈的争辩使本场的活动进入了高潮。观众也按捺不住参与其中，其中慕楠同学主动站起来发言，表明了自己的立场和对选手观点的评价。

　  在三轮结束之后，嘉宾针对选手们现场的表现评出了优胜奖，其中邱曾维，刘宇芳，胡玉琦获得了优胜个人，吴志博，邱曾维，赵媚，邵光正所在的团队获得了优胜团队。嘉宾对其表演进行了深入的点评并且表示了祝贺。 
　  至此，此次获得圆满结束，其中一名选手表示，此次活动让自己有了身临其境的求职经验，与自己通常想象的不大一样，以后要多参加此类活动才能切真地得到锻炼。